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Würth France poursuit son partenariat solidaire avec les élèves ingénieurs de l’ISA BTP

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Laurie Béquet

Cheffe de projet 

relations presse

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L’activité École du Pôle d’Ingénierie de Würth France accompagnera la 27ᵉ promotion Human’ISA lors d’un chantier de construction scolaire à Thalaramba, sur la côte sud du Sri Lanka, en mars 2027, après l’achèvement du projet mené au Rwanda par la 26ᵉ promotion.

 

Human’ISA XXVII : un chantier de réhabilitation sur la côte sud du Sri Lanka

 

En mars 2027, une nouvelle promotion de 71 élèves ingénieurs, un effectif record, accompagnée de son corps enseignant, d’une équipe médicale et d’un vidéaste, se rendra dans le village de Thalaramba, sur la côte sud du Sri Lanka.

 

En partenariat avec l’ONG Friends to Sri Lanka, le projet vise à agrandir un établissement scolaire accueillant près de 1 000 élèves âgés de 6 à 15 ans. Face à la vétusté de certains bâtiments actuels, qui accueillent environ 200 enfants, l’extension représentera une surface globale de 450 m².

 

Cette extension comprendra plusieurs constructions dont les usages sont clairement définis :

 

  • Deux bâtiments principaux de 210 m² chacun, abritant des classes dimensionnées pour 40 élèves.

 

  • Deux blocs sanitaires de 14 m² chacun.

 

 

La proximité immédiate de l’océan impose des contraintes constructives spécifiques. L’exposition aux embruns marins nécessite un choix rigoureux de matériel résistant à la corrosion, l’installation de menuiseries étanches pour protéger le matériel pédagogique, ainsi qu’un traitement adapté des fixations.

 

Une mission d’évaluation est par ailleurs planifiée à l’automne afin d’analyser la faisabilité technique de réhabiliter des structures existantes, fragilisées par le tsunami de 2004 et par l’action d’insectes xylophages.

 

Pilote de ce partenariat auprès des futurs cadres du BTP, l’Activité École du Pôle d’Ingénierie de Würth France apporte un accompagnement technique et opérationnel ciblé aux étudiants, structuré autour de trois axes.

 

La fourniture de matériel consiste en une dotation en outillage électroportatif, en équipements de protection individuelle et en éléments de fixation, boulonnerie et visserie, adaptés aux exigences du chantier.

 

Le support ingénierie se traduit par une assistance technique sur la préconisation de fixations adaptées aux milieux corrosifs, notamment en atmosphère saline, afin de garantir la tenue des ouvrages.

 

Enfin, le lien école-entreprise permet de valoriser l’expertise des équipes techniques de Würth France au service de la formation pratique et du transfert de savoir-faire auprès des futurs décideurs du marché de la construction.

 

 

Une mission d’évaluation technique afin de préparer les conditions de réhabilitation des structures existantes est prévue à l’automne 2026 avant le démarrage du chantier en mars 2027.

 

À travers ce partenariat renouvelé, Würth France confirme son engagement en faveur de la formation des futurs professionnels du BTP et de la solidarité internationale, en mettant son expertise technique au service de projets à impact durable pour les populations locales.

 


 

L’activité école du pôle d’ingénierie de Würth France

Le chevillage mécanique et chimique, les assemblages bois, le scellement d’armatures sont autant de domaines d’expertise du Pôle d’Ingénierie. Depuis plusieurs années, il a établi des partenariats avec différentes écoles de la construction pour contribuer à la formation des professionnels de demain.

 

  • Les Würth Training Days

Les Würth Training Days sont une offre d’intervention sur l’expertise technique de Würth France. Chaque événement comprend une évaluation initiale, une intervention théorique, une intervention pratique et une évaluation finale. À l’issue les participants se voient décerner une certification via le protocole « Open Badge ». Plusieurs thèmes sont disponibles couvrant les différents domaines d’expertise du Pôle d’Ingénierie : chevillage théorique, chevillage théorique pratique, initiation aux assemblages vissés en structure bois, calcul d’assemblage vissés en structure bois et réalisation d’un essai mécanique.

 

  • La certification Open Badge, la reconnaissance des compétences

Le système de certification Open Badge, né en 2010 et expérimenté en France à partir de 2017, sert à reconnaître les compétences d’un individu. Parce que la valeur d’une personne n’est pas uniquement représentée par son cursus universitaire, l’open badge permet de valoriser des connaissances, un savoir-faire, un engagement particulier, voire une contribution à un projet. Intégré à son CV, il offre aux étudiants une opportunité de se démarquer sur le marché du travail.

 

  • Les avantages des partenariats avec Würth France

Ces partenariats offrent de nombreux avantages pour les étudiants, les enseignants, les établissements d’enseignement et l’entreprise elle-même. Les étudiants bénéficient d’une mise en avant de compétences hors référentiel, d’une augmentation de leur visibilité et de la possibilité d’élargir leur réseau professionnel. Les enseignants et les établissements d’enseignement profitent de l’approfondissement des compétences, de l’expérience du terrain et du positionnement approprié dans la progression pédagogique.

À propos de Würth France

Würth France est le multi-spécialiste de services et de produits de fixation, de l’outillage et des consommables d’atelier destinés aux professionnels.

« Notre plus belle entreprise c’est d’accompagner la vôtre ! »

C’est avec cette signature que Würth France souhaite concrétiser son ambition d’être le partenaire incontournable de tous les professionnels, grâce à des collaborateurs passionnés, des clients satisfaits et des fournisseurs engagés. La stratégie de Würth France pour les prochaines années est tournée vers le renforcement d’une offre omnicanale, la garantie de produits et services de haute qualité ainsi que la modernisation de ses infrastructures. Cette stratégie intègre la politique RSE dans laquelle Würth s’engage depuis 2020 pour le respect de l’environnement, le développement et le bien-être des collaborateurs.

Plus de 3950 collaborateurs dont 3000 collaborateurs dédiés à la vente – Plus de 245 points de vente en France – 260 000 clients – 100 000 références.

À propos du Groupe Würth

Les exigences imposées aux produits et aux services de Würth par plus de 3 millions de clients à travers le monde représentent le défi quotidien des collaborateurs du groupe. Dans plus de 400 sociétés présentes dans 80 pays du monde, plus de 86 000 collaborateurs, en tant qu’interlocuteurs compétents répondent à toutes les questions et toutes les exigences de nos clients.