La fiabilité, l’honnêteté, la droiture et la confiance réciproque sont les principes fondamentaux profondément ancrés dans la culture d’entreprise du Groupe Würth. Notre engagement envers ces valeurs remonte aux années 1970, lorsque Reinhold Würth formulait déjà la philosophie de l’entreprise. Ces principes ne se limitent pas à l’adhésion à toutes les règles et lois en vigueur mais concernent également l’état d’esprit de tous nos collaboratrices et collaborateurs. Ces derniers jouent un rôle fondamental dans le succès durable du Groupe Würth et adhèrent aux valeur fondamentales de notre entreprise. Afin que ces principes soient transparents pour nos salariés ainsi que pour nos clients, fournisseurs et de façon générale pour tous nos partenaires, ces principes fondamentaux ont été résumés dans le Code de conformité du Groupe Würth.
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Nous nous engageons à respecter notre Code de conformité et nous agissons avec intégrité dans nos relations avec nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs et de façon générale avec tous nos partenaires commerciaux. Marque d’attachement à ces valeurs, nous avons mis en place un système permettant aux collaboratrices et collaborateurs de Würth France, mais aussi aux tiers, de nous informer des actes criminels et des violations graves des règles de conformité. Il s’agit du système d’alerte BKMS (Business Keeper Monitoring System) dont vous trouverez le lien ci-joint. Cet outil certifié en matière de sécurité est utilisé avec succès par des entreprises et administrations dans plus de 190 pays.
Les signalements peuvent se faire de manière nominative ou anonyme. Dans la mesure où une communication transparente est très importante pour nous, nous vous encourageons tout de même à mentionner votre nom lorsque vous effectuez un signalement. Dans tous les cas, nous traiterons vos informations dans la plus stricte confidentialité et nous tiendrons compte des intérêts légitimes de toutes les parties impliquées.
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