Würth France a toujours fondé son succès sur la réussite de ses collaborateurs.
Cette réussite, l’entreprise la doit aux valeurs auxquelles elle est restée résolument fidèle : qualité, service, et innovation mais aussi aux talents et aux ambitions partagées de nos équipes. C’est pour cette raison que l’une de nos principales ambitions est de devenir le partenaire incontournable du projet professionnel de chacun de nos collaborateurs et faire que tous s’impliquent dans la réussite de l’entreprise et soient fiers d’en faire partie intégrante et d’y contribuer.
Grâce à notre programme OPEN, nous garantissons une égalité des chances en matière de recrutement et de carrière à chacun de nos collaborateurs. Nous veillons à l’épanouissement de tous tant sur le plan professionnel que personnel, c’est ainsi que Würth France porte le programme OPEN qui prône la diversité au sein de l’entreprise.
Le succès de Würth passe par l’épanouissement des hommes et des femmes qui la composent. Dans ce cadre, le renforcement des compétences par la formation et l’accompagnement constituent un point essentiel à notre politique des Ressources Humaines.
Un programme de formation complet et diversifié permet de répondre à toutes les attentes et besoins de l’ensemble de nos collaborateurs dès leur arrivée chez Würth comme tout au long de leur carrière.
Engagé dans une démarche d’amélioration continue, Würth France veille aussi à apporter à l’ensemble de ses collaborateurs des conditions de travail optimales, en termes d’ergonomie et de sécurité.
Que ce soit à travers l’architecture originale du siège social particulièrement réussie, du nouveau restaurant d’entreprise, ou de l’intégration de chaque nouvel embauché, tout est réuni pour veiller à l’épanouissement de chacun.