Présentation de Würth France

Chez Würth, il n’y a pas de profil type

La pluralité est notre force et la diversité fait partie des valeurs que nous défendons. Grâce à notre programme OPEN, nous garantissons une égalité des chances en matière de recrutement et de carrière aux personnes en situation de handicap, aux jeunes comme aux séniors ainsi qu’à toutes les personnes venant d’horizons différents ( 20 nationalités sont réunies au sein de Würth France ). Nous veillons à l’épanouissement de tous, c’est ainsi que Würth France porte le programme OPEN qui prône la diversité au sein de l’entreprise.

Un accord d’entreprise a été signé le 17 décembre 2015 sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, détaillant notamment les six domaines d’action comme : l’embauche, la formation et l’évolution professionnelle, l’égalité salariale, la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée et la mixité au sein des Instances Représentatives du Personnel.

Nous avons lancé les chèques OPEN à destination de nos collaborateurs concernés par le handicap. Ces chèques sont intégralement financés par Würth France et sont cumulables avec les chèques CESU traditionnels. Ils permettent de financer entre autres des services à domicile tels que ménage, garde d’enfants, livraison de courses…

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