DROITS DE
L’HOMME
Égalité homme / femme
Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, portant sur l’application des dispositions visant à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise, Würth France a, une nouvelle fois, calculé son Index égalité professionnelle femmes-hommes mis en place par le Ministère du Travail.
Pour l’année 2023, nous vous informons que le niveau global de résultat de Würth France est de 79 points sur 100. Ce résultat se décline de la manière suivante pour les 5 indicateurs :
• Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
• Ecart de répartition des promotions : 15/15
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
Ainsi, au regard de ce résultat l’entreprise a pour objectif de :
• Développer le recrutement de femmes sur la force de vente (27%) ainsi que la féminisation de notre encadrement (objectif de de 20% de femmes supplémentaires) via nos programmes de formations internes
• A terme envisager davantage de femmes au sein du Comité de Direction (objectif : programme mentorat réalisé par la Directoire).
Loi Rixain : écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes. Pour l’année 2023, voici les résultats obtenus par Würth France :
Parmi les cadres dirigeants : nombre de membres au total à prendre en compte : 15*
• Dont 2 femmes – soit 14%
• Dont 13 hommes – soit 86%
Parmi les membres des instances dirigeantes : nombre de membres total à prendre en compte : 15*
• Dont 2 femmes – soit 14%
• Dont 13 hommes – soit 86%
L’engagement de Würth France en faveur du handicap
Würth France est engagée pour le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap sur la base de la charte de la diversité depuis 2007. Partenaire de la Fédération des aveugles et handicapés visuels de France, l’entreprise collabore également avec des ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail), notamment pour des travaux administratifs, de conditionnement de marchandises, de commandes de plateaux repas ou encore avec des Entreprises Adaptées pour la prise de rendez-vous téléphoniques auprès de notre clientèle.
